重要事实 83% 与劳动力相关的决策（例如规划预算、设定招聘目标和评估绩效）应基于员工分析报告。
尽管如此，只有37% 的人使用数据和分析进行 评估自己在实现公司目标中 人员管理。
报表统计功能主要技术参数
实时评估员工数据：分析员工类型（合同工或全职）和技能，可以帮助您识别和管理招聘需求。借助报告功能，您可以更轻松地识别工作场所中的常见问题，并快速制定解决方案。
创建人力资源报告以管理员工工作流程：报告的 instagram 将在“探索”标签页上投放广告 关键功能是实时洞察员工与人力资源部门交易的各个方面。
此功能可帮助您识别瓶颈
并分析如何根据实际记录的员工需求和偏好来提供新服务或改进。
使用预测分析构建劳动力指标：预测分析可以 最新群发短信 预测员工趋势。这些指示性指标可以分析劳动力，从而轻松理解诸如全职员工与合同工的比例、各职位的平均薪酬以及晋升奖励等数据重要事实 83%。