出乎意料的是，我还在 ox.ac.uk 的网址上发现了一些相当活跃的博客，他们在写我目标主题的文章。就连我，也不会仅仅因为他们选错了大学，就把你们这群家伙的邮件塞满他们的邮箱。我不知道其他人怎么想，但我支持一个更加平衡的搜索市场（尤其是在英国，谷歌的市场份额约为 90%）。我认为竞争对消费者和企业都有好处。
我们相处得不太好
（美国朋友们，想想杜克大学和北卡 电报数据库 罗来纳大学的关系吧），但我不鼓励任何人给牛津大学发垃圾信息。真的。我不会。即使校队比赛就在这周。上还有一些其他很棒的资源 – 我真的很喜欢PPC 博客关于过期和待售域名的提示。Rand 还撰写了关于使用 查找您链接的垃圾邮件的文章，并且戏弄您说他在 SMX Advanced 上“放弃”了与我上面工作示例类似的技巧。
数字公关作者的观点完全是他们自己的
（不包括不太可能发生的催眠事件），并且可能 互联网速度以及在线工作和学习的机会并不总是反映 Moz 的观点。十月下旬，Forum One Networks 发布了一份题为《在线社区和社交媒体薪酬》的白皮书。我赞赏他们的努力，但我认为他们对在线媒体的就业前景抱有不切实际的看法。第一，我认为接受调查的公司过多地代表了企业岗位。
他们的平均受访者所在部门有9个人，并且至少有一名下属。我怀疑，就业形势的真相是，小型企业的网络工作（社交媒体、网页设计/开发、搜索引擎优化、点击付费广告和网页分析）数量远多于大型企业。二是他们没有解决教育、工作经验和工作职责等关键问题。
社交媒体领域女性平均年薪为75,624 美元
男性平均年薪为86,644 美元。我认为，仅仅看 阿拉伯联合酋长国电话号码 平均值太肤浅，不足以对薪酬问题做出有力的论证以，我正在为此采取行动。我认为 SEOmoz 社区成员广泛，能够提供更广阔、更现实的视角，让我们了解网络工作的真实情况。我准备了一份包含 18 个问题的匿名调查问卷（只需不到 5 分钟即可完成），以便更好地了解网络行业的薪资和薪酬状况。