在 Spendesk，这意味着在他们的电子书中添加更多数据，与外部组织合作发布他们的内容（这扩大了内容的覆盖范围），并推出了由现代金融领袖组成的 CFO Connect 社区，通过不同城市的活动将金融专业人士联系起来。
“我们意识到真正的价值在于为你的社区带来专业知 whatsapp 号码 识，而不仅仅是生产大量的内容。所以我们与客户沟通，了解他们正在阅读什么，以及他们喜欢学习什么，”马歇说道。
“这让我们的销售了正确的武器。它表明我们是专家——我们也希望确保我们的客户能够看到这一点。客户需要信任你的观点，而内容有助于实现这一点。”
代表在与客户会面时拥有
要执行所有这些计划，你需要聘请合适的人才。事实上，Marhcais 认为，聘请合适的团队至关重要，它实际上是解决许多问题的“首要解决方案”。
例如，当你的团队规模较小时，你招募的销售 务结构的创建取决于公司的规 代表必须根据具体情况身兼数职。毕竟，你没有多年的公司成功经验可以依靠，也没有无穷无尽的案例研究来证明你的产品价值。但这正是创业之旅的一部分——你永远不知道会发生什么，但当它发生时，你必须做好准备。
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你需要建筑商和能够根据自
这就是为什么尽早以明智的方式激励你的团队至关重要，Marchais补充道。你想要的目标是可实现的，但也要雄心勃勃。
“我认为你需要根据你希望销售团队采取的行为 瑞典商业名录 来调整你的薪酬。早期，奖金是100%的团队奖金，”Marchais说道。
但是，随着我们发展壮大，增长团队也逐渐壮大，我们为大家提供了更多销售工具。因此，我们开始改变这种现状，将个人和团队的分成比例改为 50/50。