在寻找人力资源 几乎所有企业都需要一些核心或必备的功能。此外，一些企业可能需要更高级的人力资源功能。
了解您需要哪些功能并充分实现这些功能的好处是许多小型企业面临的关键挑战，因此请与您的 IT 团队合作进行详细的技术分析，以确保您购买正确的解决方案。
一旦规划出您的人力资源需求，筛选供应商选项就会变得容易得多。
本文将帮助小型企业了解哪些功能是 工作的意义不在于达成最大 绝对必须的，哪些功能对于某些企业（但不是所有企业）来说是必需的。
我们将介绍的内容：
主要功能：人力资源软件的核心“必备”功能
报告和统计
人事管理
显著特点：可根据具体业务需求 vkontakte 允许出售社区 考虑的可选功能
绩效管理
工资管理
招聘和申请人跟踪
人力资源软件的主要和显著功能概述
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主要功能：人力资源软件的核心“必备”功能
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报告和统计数据提供了员工数据中有价值的见解
人力资源软件中的报告和统计功能可以生成有关 最新群发短信 员工绩效、薪资、员工调动信息等的详细报告。这有助于人力资源经理以图形或图表的形式直观地呈现员工数据，从而轻松识别绩效、缺勤、薪酬以及税务和合规方面的趋势和问题在寻找人力资源。